第九条

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使命:第九条办公室提供支持, 教育, 和政策遵守,以防止性别歧视和不当行为在十大菠菜台子,并参与校园社区创造一个安全, 支持, 积极响应的校园环境.
 
第九条协调员负责监督大学对第九条的遵守情况, 包括培训的协调, 教育, 通信, 以及教职工申诉程序的管理, 工作人员, 学生, 以及大学的其他成员.
 

第九条

1972年教育修正案第九条. 第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目或活动中免受性别歧视.
第九条规定: “在美国,任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视."

MGA的不歧视通知 >>

十大菠菜台子致力于确保一个安全的学习环境,支持大学社区所有成员的尊严. 根据 6.7 佐治亚大学系统(BOR)校董会政策手册, 联邦和州法律法规, 十大菠菜台子的愿景, 任务, 和价值观, 十大菠菜台子在任何教育或就业项目和活动中都不歧视性别. 为此目的, 这项政策禁止违反1972年教育修正案第九条的特定形式的行为.

该机构遵守 劳工政策6.7,内容如下:

根据联邦和州法律,包括, 1972年教育修正案第九条(以下简称“第九条”)和1964年民权法案第七条(以下简称“第七条”), 乔治亚大学系统(USG)禁止在其任何教育计划或活动或就业中基于性别的歧视. 美国地质调查局致力于通过促进安全的学习和工作环境,确保其社区成员的最高道德行为. 为此目的, 本政策禁止不当性行为, 这是一种性别歧视, 定义如下.

MGA致力于减少性行为不端的事件,定义为 劳工政策6.7.

当不当性行为发生时, 强烈鼓励MGA社区的所有成员通过本政策中概述的程序及时报告. 

就性别歧视/不当行为提交报告或正式投诉
任何人都可以举报, 但在负责员工或第九条协调员知道信息之前,该机构不会收到报告的通知. 报告可以多种形式直接提交给第九条协调员,包括:书面形式, 电子邮件, 电话, 信, 传真, 面试, 或其他提供不当性行为投诉依据的方法. There is no specific information required to constitute a report; however, 报告应载有尽可能多的资料. 

 

事件报告 可以在网上通过 第九条报告表格办公室. 正式投诉 也可以在网上通过 第九章/不当性行为的正式投诉表格.

 

非紧急匿名报告的选项可在 道德 & 遵从性报告如果此报告是紧急情况,或者您或他人的健康面临迫在眉睫的风险, 请致电478-471-2414或拨打911与MGA警方联系. 请务必在与调度员联系时说明您的校园位置. 此外,还可以找到下载RAVE卫士移动安全应用程序的链接 在这里.
 
大学第九章协调员
Jenia Bacote, J.D.
首席多元化官/第九条协调员
多元化,平等办公室, & 包含/第九条
十大菠菜台子
大学公园路100号,SLC 275室
梅肯,佐治亚州31206
电话:478.471.3627
传真:478.757.2626
电子邮件:  


8月11日生效, 2020, 格鲁吉亚大学系统关于性骚扰和性行为不端的最新政策可以找到 在这里. 进一步的政策程序标准 学生员工.

有关第九条适用的查询和投诉可向第九条协调员或助理教育部长提出:

U.S. 教育部,民权办公室(OCR)
电话:(800)421-3481
电子邮件: ocr@ed.政府

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